了。

如果再继续说下去，那告状的意味就很明显了。

作为一个县的二把手，点到为止，拿捏好尺度是最重要的。

“贺州长，第三个事是人事问题，目前急待解决的是狗田乡副乡长这个职位。”

“狗田乡是我们县重点扶贫以及精准扶贫的重点乡。”

“他们这里有一个副乡长到龄退休后，位置空缺了下来。”

“目前已经空缺了3个多月的时间，他原本分管的工作这几个月都分摊到了其他同志身上，增加了工作负担和压力。”

“我的想法是，如果可行的话，以最快的速度为狗田乡配备齐全。”

“这样的话，不影响各项工作的进展，也能连续推进相应的工作。”

“除了狗田乡，南坡乡和西沟镇也分别空缺了一个副乡长和一个副镇长。”

“我的想法是，希望县委能够集中讨论一下，尽快将这3个乡镇的人事安排给定下来。”

贺时年点了点头：“好，这个问题是该解决了。”

“年前我休假期间，武台同志就跟我汇报过这件事。”

“等我找组织部那边先沟通一下，金宝同志，对于这3个同志的人选，你有什么想法？”

黑金宝微微一愣，随即笑呵呵开口。

“贺州长，我没有什么想法，这件事我听从县委的安排和决定。”

贺时年看了对方一眼，黑金宝不是没有想法，而是已经有了想法。

只不过他现在不好直接和贺时年提出来而已。

黑金宝的做法很聪明，人事问题一直被认为是书记的禁脔。

这也是党的组织架构设定时候的安排和考量。

毕竟党指挥枪，也要掌握人事的话语权。

所有书记，尤其是强势的书记，对人事问题都极为重视。

毕竟掌握了人事，也就掌握了话语权。

人事问题也是党内最重要的问题之一。

贺时年询问黑金宝的意见，那也仅仅是出于对他的尊重。

如果黑金宝真的开口了，而开口的人选正是贺时年所需，那无可厚非。

如果黑金宝提名的人选不是贺时年想要的，自然也就会引起不快。

甚至也会因此滋生出猜忌和不满。

当然，黑金宝作为副书记，在人事问题上也有发言权的。

并且，如果人事问题仅有一个书记说了就算，那就彻底乱套了，打破了政治应有的平衡和制约。

还是回归最开始的那个