第1975章 人事安排 首页

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第1975章 人事安排(1/4)

贺时年点了点头,事情的真相从郭醒世口中说出,作为第三方的意见是很有参考价值的。

并且这也基本本合了贺时年的个人判断。

贺时年并没有再询问郭醒世,两人之间因什么原因产生了矛盾。

因为这件事已经一目了然了,根本不用再问。

这件事只要是在体制内的人都清楚,何况是贺时年这个县委书记呢?

如果贺时年并没有担任副州长,仅仅是西宁县的县委书记。

西宁县有他坐镇,那不管是雷武台,亦或者黑金宝,都不会有太直接的利益冲突。

哪怕要冲突,也是贺时年这个一把手和黑金宝那个二把手之间的冲突。

但是西宁县的情况,贺时年掌握了绝对的权力话语权。

黑金宝是贺时年推荐而上的人,黑金宝会和贺时年起冲突吗?

有能力起冲突吗?

敢起冲突吗?

答案当然是否定的。

所以,只要贺时年是西宁县的县委书记,不兼任其他职务。

那么他任职期间,西宁县的班子肯定会维持在平衡下的和睦。

但现在贺时年已经提拔为副州长,虽然还兼任西宁县的县委书记。

但所有人都清楚,贺时年的工作重心已经逐渐从西宁县向州上转移了。

所以,就结果而言,长则三年,短则一两年。

贺时年从西宁县县委书记的位置上离开是必然的。

贺时年离开后,谁能接替他的位置?

自然就是黑金宝和雷武台,两人都有机会。

有利益就会滋生矛盾,这是体制内的政治生态。

哪怕贺时年暂时没有离开西宁县,但他对权力进行了分派和下放。

很多事情,他都交给了黑金宝和雷武台去处理,他只抓结果和重点。

这样一来,既增加了两人的权力比重,同时也会留下权力真空。

而权力的真空地带,就是唐僧肉。

为了做出更多的成绩,增加自己的政治资本,两人自然会为了利益而争夺。

只要一争夺,矛盾自然就出来了。

其实今天早上一上班,黑金宝进入贺时年办公室说这些事的时候,贺时年就有了这样的判断。

黑金宝好歹是二把手,不至于因为纪委的工作,就和纪委的王永民闹得蹬鼻子上脸。

这样不符合一个老政客的政治觉悟标准。

所以王永民是为雷武台站队的。

因为王永民是雷武台提拔起来的人。

而黑金宝对

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