绩考核并未达到要求，就要被OUT，即“不晋升就退出”。有调查显示，在麦肯锡，最多只有2%的经理能最终跻身精英行列。

米国雇主评价网站Glassdoor曾统计了麦肯锡15个职位的总收入，包括年薪和奖金：

1.行政助理（ExecutiveAssistant）:$59，425

2.研究分析师（ResearchAnalyst）:$68，430

3.投行分析师（InvestmentBankingAnalyst）:$78，957

4.商业分析师（BusinessAnalyst）:$86，687

高级研究分析师（SeniorResearchAnalyst）:$88，928

5.IT商业分析师（ITBusinessAnalyst）:$99，636

6.高级商业分析师（SeniorBusinessAnalyst）:$106，061

7.助理咨询顾问（AssociateConsultant）:$151，371

8.专员助理（PracticeSpecialist）:$152，850

9.咨询顾问（Associate）:$162，911

10.高级咨询顾问（SeniorAssociate）:$176，489

11.管理咨询顾问（ManagementConsultantAssociate）:$198，977

12.项目经理（EngagementManager）:$229，158

13.高级项目经理（SeniorEngagementManager）:$233，451

14.副董事（AssociatePrincipal）:$376，333

比安提和晨星都是跟麦肯锡一个性质的公司，所以在薪酬上大同小异。贺涵的级别在这些职位之上，年薪在千万以上。叶晨和唐晶都是项目经理，唐晶的公司规模更大知名度更高，这两人的上升通道都是合伙人，就是贺涵现在的位置。

但是叶