走后稍微一磕碰就坏了。

所以宣冲对武炉的培养要求就是要抗压，能有机会展现出个性，有更多机会明白自己的个性展现，对于做事的利弊。

宣冲说完后对武炉道：“接下来，用一下保守思路，来叙述一下你的战略。”

武炉愣了愣，刚刚还开朗狂妄嚣张状态，突然保守没转过来。

他看着宣冲表示“自己不会啊”，只见宣冲面色一板做出“做不对就要打你”的模样，武炉立刻坐直了，带入状态，小心翼翼排兵布阵。

武炉在保守状态下，宣冲这回带入的不是赵诚，而是带入浱地的百姓、军队、商人，一人分饰多个角色。表现出了“不想纳粮”，“战斗意志薄弱”，“以及商人投机倒把”各种要素。

武炉这边在感觉到了掣肘后，气的想要镇压，但是瞅了瞅宣冲，最终还是不敢把镇压命令拍在老爹脸上。

一旁的武俱往和武锐则是在这样的推演中很严肃，很显然宣冲是推演了他们未来主公在决策偏离正确后的极端情况。

注：二十一世纪时，维护部门上岗培训，其重点不是那些日常维护，而是对那百分之一概率下可能的事故进行应对。抛开“对领导神化”，领导其实就是一台机器，需要各方时刻监督，纠正可能的错误。

而旧时代由于上位者为了维持威严，很难暴露出自己在极端情况下的表现，强调自己一直是对的，而误认为“上级一直是对”的下属到了发现“航向出现重大错误”时已经是晚了。

周王想用的人才，远不如其身边常侍了解周王，故交流就有了问题。

现在宣冲用“我命令你”的方式，让武炉不失面子地“角色扮演”出他自己想象中“粗枝大叶”“在困境中失去锐气”的两个模样。

当武炉“扮演”如何犯错误时，武俱往和武锐是旁观。在宣冲讲解“武炉在上位面临的犯错处境”时，宣冲这两位门生大致明白未来该怎么在武炉做主公，露出某些苗头时，如何第一时间提示；而非事到临头，试图强行扭转，导致君臣之间冲突。——宣冲给了他俩能防微杜渐的职能后，预告着他俩以后就是重臣。

…一瓶气泡水打开，倒在了四个杯子中…

在武炉表述完了自己诸多战略后，宣冲最终也给出了自己的