第651章 表现和提点 首页

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第651章 表现和提点(5/6)

人不断的觥筹交错,童文洁敬酒格外的积极,时不时就起身敬林昊一杯。

随后在林昊的引导下,童文洁说了自身当前的处境,而林昊则趁机提醒道:

“童姐,你不觉得奇怪吗?”

“什么奇怪?”童文洁把一切说出来,心里轻松许多,被这么一问,感觉有些莫名其妙。

“加班工作,数据报表做的漂亮,这样就能升职加薪吗?”林昊摇头笑着说道。

林昊决定还是不绕弯子,直接点明说道:

“很多公司说什么努力,加班就能得到上司老板的重用什么的,重用确实是真的,那真的是重重地用,女的当男的用,男的当牲口用,不过就是一个工具人!”

“但想升职加薪,那是门儿都没有。

这一点,方圆应该深有体会,此时童文洁也感觉有些不对劲。

君不见,方圆为原公司立下汗马功劳,老板许诺的升职加薪没到手,完成任务瞬间就被卸磨杀驴。

加班会做一手漂亮的报表,是职场基本技能和态度,这样能坐到副总监的位置,无异于痴人说梦。

那为什么呢?随后童文洁想到,之前自己经常请假,随后有些尴尬地说道:

“正常情况下不可能,主要我前段时间请假太多,给了她表现的机会,有对比就不一样了!”

“哈哈!”林昊闻言大笑,林昊见童文洁还没醒过来,不得不换个说法问道:

“那你平时看到公司有人加班,是什么想法?”

“加班不是挺正常的,我以前不一样经常加班!”童文洁不明所以。

“所以,你做的报表比小金差?”林昊笑着问。

“怎么可能,小金报表还是我教着做的,她会的我都会,她不会的我还是会!”

“她想赶上我的水平,不再努力个五到十年,根本不可能超过我!”童文洁很有信心地说道。

“所以她各个方面都不如你,就因为态度好,趁着你请假几天,就能顶替你上位?”林昊似笑非笑的说道:

“尤其你也说了,那时候正是项目关键时刻!”

“换一个二十多岁的助理上来,你们老板就不怕她把项目搞砸吗?”

“如果你是老板,是先找你谈谈,还是一言不合直接换人?”林昊抽丝剥茧说道。

童文洁眼中闪过一丝阴霾,她已经醒悟过来,小金

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