武，这种关系的状态下，娄姐反而要感觉安全的多。

似是于丽为什么那么在意李学武的态度，就是因为没有了安全感。

原因就是于丽离开了李学武，就是对李学武没有了价值，所以也就没有了给予的理由。

现实很残酷，成人之间的关系也是很残酷。

这还是情人之间的呢，如果是朋友呢？

更是明显！

任何一方发达了，或者进步了，那相互之间的友情必然是一种挑战。

除非贫富差距不大，或者身处的领域差别大，互相在一起还能轻松相处，否则，朋友也会变成陌生人。

最熟悉的陌生人……

李学武对于娄姐的离开是有所计划和准备的，企业或者组织创建的过程中是要有一段权利集中的时期，便于指挥，也便于创造。

这种模式有很多优点，也有很多缺点，比如机制不完整，容易产生管理漏洞。

在管理学理论中，政和财是不能在一起的，所以会有财务总监这个职务。

而在后世，为了企业和组织更加的模块化和标准化，会将更多的权利进行细分，就会有CEO、COO、CFO、CTO等等。

李学武就是在有计划的进行这种模块化的管理建设。

要论行政管理，是有娄父等一众人可以挑出来主事的。

包括那些世代经商的子弟，李学武都敢用，因为他们家的钱都在李学武的手里，未来也在。

先让这些人经受一些时代的苦难，再捞出来干活，哪个能不感恩戴德。

如果做了对不起李学武的事，那还不是得经受道德的谴责？

再有就是财务管理，这一块李学武让娄姐前期管理的账目就是按照正规程序做的，现在正在搭建的财务管理团队也是正式化的发展。

李学武有想到是要安排财务管理人员主理这个团队的，但现在具体的人员还在定。

有财务就会有审计，这些年李学武是不用担心审计问题的，毕竟没人敢拿自己生命开玩笑。

但相关的财务和管理制度是要慢慢完善的。

李学武已经给这些会计们找了一个好的办公地址，既安全，又封闭，还能时刻警醒他们别伸手。

毕竟会