473.主动思考的好员工 首页

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473.主动思考的好员工(4/7)

优化。」

石芳芳忙不迭点头。

「政府认可四个字,比你写一百句我们是专业的都管用。」

「还有。」

周明远补充道。

「不光是你的落地页,这两个荣誉也可以用在百度百科的词条里、用在公众号的推文里、用在销售给客户发的公司介绍里。」

「每一个跟客户接触的触点,都可以让荣誉出现,信任是一点一点积累的,每一个触点都在为最终的签单做贡献。」

「下一个。」

周明远的目光转向了何明。

何明也跟著站起身,走到白板前面,接过马克笔。

【CRM系统、数据报表、案件管理】

「周总,我们技术组这边很简单。」

「CRM系统年底上线了1.0版本。」

何明是典型的技术宅,表达贵精不贵多。

「目前系统里已经录入了三个月内的所有客户记录,覆盖了从第一次来电到签约归档的全流程。」

「运营组每天把线索导入系统,销售组在系统里做跟进记录,律所在系统里更新案件进度。」

「方便我们进一步做数据分析。」

他在每个功能后面都写了具体数字。

「CRM系统上线以来,我们能够锚定每一条具体线索,溯源明理的所有案件。」

说到这里,他停顿了一下,望向周明远。

老何是真牛逼啊......

台下懂行的和不懂行的,都纷纷对何明露出敬佩的神情。

大家都是从零到一拚过来的战友,深知公司能做到现在,何明这边付出了多少心血。

尊重技术,尊重数据,尊重科学。

虽然明理还是一家初创公司,但已经隐隐培养出了这样一种风气。

「好的。」

周明远只是安安静静听著,由著他继续说下去。

「数据报表方面,我们搭建了基础的报表体系,目前能自动生成日报、周报和月报。」

「这样运营组每天早上一打开系统,就能看到昨天的线索量、线索成本还有转化率。」

「销售组每周一能看到上周的邀约量、到所量、签单量。」

「周总,这些报表以前是石芳芳手动从Excel里拉的,每周要花三四个小时,现在系统自动生成,不需要人工干预。」

何明是个讲究人。

谁说程式设计师都木讷不懂世事的?

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