们现在进入未来科技，凭借自己的能力，完全可以借著未来科技发展的东风，步步高升，升职加薪，甚至成为行业精英。

但若是出国深造各三四五年，等再回来的时候，未来科技早已经成为庞然大物。

各个事业部都已经彻底成熟，都不缺中层、高层。

哪怕他们深造之后再想进入未来科技，都只能从底层干起。

大概率只是一个技术人员，上限天花板也可能只是一个研发骨干，仅此而已。

想要成为研发总监，那就难如登天了。

更讽刺的是，当年他们的同学没有深造，直接本科毕业就进入未来科技的那些同学，经过四五年的时间，可能已经熬到管理层。

成为他们的顶头上司，成为项目经理、研发总监，成为他们只能仰望的存在！

而这一点非常可能！

很多的时候机会大于一切！

就像前世，王君山的那些同学，本科毕业就进大厂工作，很是容易，只要人没什么问题，勤恳上进，基本上都发展的很好。

而去读研的那些同学，研究生毕业之后，再进入那些大厂，也是从头开始。

如果研究生学校质量不高，想要进顶尖大厂都困难，更别说发展了！

而那些本科同学熬了四五年，很多都成了管理层，成了他们的上司。

没办法，时机就是这么重要。

这些名校的高材生并不傻，对于人生都有清晰的规划。

没有未来科技的时候，出国深造最具性价比。

但有了未来科技，直接入职，谋求发展反而更有前途！

也正是因此，去年秋招的时候，未来科技就成了第一选择。

如今春招还没正式开始，一众优质应届生已经开始跃跃欲试，准备进入未来科技！

对于这些人才，王君山十分欢迎。

不管是山海系统的开发，还是i0S系统的开发，甚至安卓系统的开发，招应届生和招老员工差不了多少。

这几个系统都是最近几年才出来的，老员工也没有多少年的经验。

还不如应届生能肝能熬，可塑性强。

至于AI大模型的人才，这些全新的领域，那更是得从应届生抓起！

不过硬体研发人才，那就是老员工更香了！

当然，这都是比较好解决的，王君山现在都已经布局。

但还有一些