专注，是崔倩的基操。

当天，崔倩便已经对Siri公司进行了全方面的调研，并且确定了谈判人员和方案。

第二天便飞到米国，进行收购谈判。

有崔倩出马，王君山很是放心。

米国那边王君山是不可能再去了！

现在的未来科技发展迅速，真去了米国被扣住，他可没地哭去。

至于说崔倩被扣住？可能性不大。

即便万一真有那一天，王君山也只能替她照顾好她的家人，然后让美国那边付出一定代价！

更主要的，就王君山对崔倩的态度，扣了也没用，老米也不会扣。

一大早，沈怀瑾递上一份文件：「董事长，快到春节了，公司正在进行年会方案的制定。」

「唐总监想问问你，我们这次的年会按照什么水平去办？」

「是简单一些还是隆重一些？」

「年会！」王君山点点头，也是，不到半个月就过年了，是时候准备年会了。

实际上，这种大型科技公司都很忙，不可能会拿出很多时间去准备年会。

毕竟各个部门都很忙，所有人也都各司其职，不像是某些企业，到处都是混日子的，可以提前一两个月就筹备年会。

相反，提前10来天就能搞定一场隆重的年会！

还有未来科技的发布会也都是如此，不可能为了一场发布会就准备一个月，那太浪费人力物力资源了。

效率对于未来科技是第一重要。

「今年员工们都辛苦了，各个部门的业务也都非常突出，是该好好犒劳犒劳。」

王君山笑道：「去年公司刚成立不到一年，因为忙著开展电商业务，年会都没怎么办，今年是时候补上，隆重举办，预算也多一点，让大家开心一下。」

「好的，董事长，那年会的表演节目让各个部门自己申报，每个部门1到2个节目怎么样？」

王君山摆了摆手：「不好，非常不好。」

「员工们累死累活一整年了，好不容易到了年会该放松放松的时候，还要登台表演，博高管一笑，这算什么？继续压榨吗？

「不行，绝对不行！」

沈怀瑾点点头：「虽然各大公司都是这么办的，可仔细想想确实不太好，员工们已经很辛苦了！」

「只是不让员工上台演出，那怎么安排？让管理层出节