’等词。”

安全部回：“收到。”

他把固定话术写进主持人手卡，红笔圈重点：核验路径不变。只要核验路径不变，对手的“打断节奏”就无法成立。

17:40，太阳开始落下。

周砚把今天所有归档记录再检查一遍：物料抽检录屏、离线备份包、流程图、拍板人名单、合规承诺签署、异常访问告警记录。每一项都在，路径清晰，版本清晰。

他刚准备关机，手机又震了一下，依旧是陌生号码短信，这次内容更具体，也更阴冷：“你以为校验码能护你？周六现场人一多，最先乱的是你们自己。乱一次，就够了。”

周砚看完，没有怒，也没有紧张。他把短信拍照归档，然后把这条短信内容原封不动转发给安全部值守代表，附一句：“新增威胁短信，时间戳见截图，请纳入安全事件记录并评估是否需现场增派安保。”

安全部回：“我们会同步梁总，现场安保加一人。”

周砚把这条回复也归档。对手在短信里强调“人一多就乱”，说明他们的计划很可能不在技术，而在现场制造混乱：插队、挑衅、偷拍视频、诱导工作人员口头收集信息、逼主持人临场解释。技术攻击只是辅助手段，真正的刀在“人”身上。

18:55，下班高峰。

周砚没有立刻离开，他把主持人、运营、安保、信息安全值守拉到会议室，做了一次不到十分钟的“混乱预演”。

他只问三个问题：

“如果有人挑衅辱骂，谁来接话，谁来转移？”

“如果有人要求看未脱敏底稿，谁来拒绝，拒绝话术是什么？”

“如果有人偷拍视频拍到预约名单，谁第一时间遮挡、谁提示、谁记录？”

每个问题都必须有一个名字。

主持人说：“我接话，话术按你给的‘欢迎核验，不讨论未经核验指控’。”

运营说：“我负责引导到核验展板，拒绝发底稿，话术是‘现场演示版可核验，敏感底稿不外发’。”

安保说：“我负责秩序，辱骂、推搡、阻碍通行直接带离。”

安全值守说：“我负责记录异常与切换离线。”

周砚点头：“很好。把这四个人名字写进现场责任卡，放在主持人胸牌背面，出事先找责任卡，不要临场乱找人。”

他让运营当场把责任卡打印出来，贴到每