盯着桌面发呆——但坐姿都正了几分。

马书记端起搪瓷缸喝了一口，放下，看向周厂长：“老周，你先说说？”

周厂长点点头，放下手里的文件，往后靠了靠。椅背发出吱呀一声。

“那我就直说了。”

他开口，声音不高，但每个字都清楚得很，

“主管生产的副厂长，这个位置很关键。全厂两千多工人，生产线上一天出多少布，成本多少，利润多少——都在这一个人手里攥着。”

他顿了顿，目光扫过在座的人。

“我的意见是，这个人必须懂生产。不懂生产的人坐上去，那就是外行管内行，早晚得出乱子。生产上的事，不是耍嘴皮子就能糊弄过去的。”

这话说得直白，指向也明确。

王科长坐在那儿，脸上没什么表情，但脊背明显挺直了些，手里的钢笔也不划拉了。

周厂长继续说：“生产科的王科长，在厂里干了十年，从车间主任一步一步上来的。织布车间、整理车间、浆纱车间，他都待过。生产上的事，没有他不清楚的。我觉得，他是合适的人选。”

他说完，往后一靠，端起搪瓷缸喝水。

会议室里安静了几秒。有人偷瞄王科长，有人瞄陈科长，有人瞄天花板。

马书记没急着表态，看向其他人：“大家有什么看法？都说说。”

没人接话。

马书记等了几秒，又开口：“老陈，你说说？”

供销科陈科长抬起头，笑了笑。那笑不深不浅，刚刚好。

“马书记，我这个人嘴笨，不太会说话。既然您问，那我就说两句。”

他顿了顿，语气稳得很：“周厂长说得对，主管生产的副厂长，必须懂行。这一点，我完全赞同。但懂行的人不止一个。咱们厂，有经验的老同志不少，在座各位，哪个不是干了十几二十年的？”

他看了王科长一眼，很快收回目光。

“而且，干部使用，不能光看业务能力，还得看综合素质。搞生产的，容易钻进去出不来，容易忽视职工需求。”

“这一点，咱们得有清醒的认识。副厂长不光要管生产，还得协调各方，得有点大局观。”

这话说得含蓄，但意思明白——王科长业务强，但综合素质未必行，大局观未必有。

王科长的脸色微微变了变，但没