沈潇微微颔首，目光落在前排，轻声回应：“医疗行业，底线永远比资历和人脉重要，没人敢冒险破格。”

没过多久，全场焦点彻底聚焦，本次竞聘最大的竞争对手终于登场。

从京市燕西医院调来的苏曼筠缓步走上台，气质干练沉稳，举手投足间皆是顶尖三甲医院骨干的专业气场。

她年岁不算偏大，却有着远超同龄人的履历厚度，深耕中医领域多年，主持过多项重要科研项目，发表的核心论文数不胜数，经手的疑难杂症病例更是业内标杆。

单论硬实力，就没几个人能及。

苏曼筠的述职条理清晰、格局开阔，没有堆砌繁杂的过往成果，而是精准点出临市中医院目前的发展瓶颈，针对科室人才断层、特色专科薄弱、中西医结合推进缓慢等痛点，给出了一套完整、落地性极强的改革方案。

从人才梯队搭建、特色专科打造，到联动市级资源、推进科研转化，每一项规划都细致周全，极具前瞻性。

答辩环节更是从容有度，面对领导层的各类提问，对答如流，专业功底扎实，思维缜密周全，几度赢得台下领导的一致点头赞许。

有这样一个人才来到临市一医院，成为中医科的大主任，何愁发展不起来。

台下不少医生暗自议论，看来这次中医科大主任的位置，大概率要花落她家。

第二排的王韵清眉眼间藏不住开心，脊背挺得笔直，目光再次看向江叙白。

好像在说，看吧，这就是王家的实力，不管哪行哪业，都人才济济。

不是一个从山沟沟里走出来的沈潇能比的。

她看不到江叙的正脸，却也看出他跟其他人不空，并没有惊喜，也没有赞赏。

王韵清心里有些生气，却又无可奈何。

苏曼筠的实力听起来确实无可挑剔。

可如果真这么厉害，又为什么要来临市一医院。

沈潇不相信她有为了国家中医事业发展这样高尚的品格。

上午她去门诊的时候恰好碰见了苏副院长陪着她边走边参观，被排队看病的病人挡了去路时那不耐和厌恶的表情。

干的就是救死扶伤的工作，却对病人有那种眼神。

能是什么好医生，更别提带着科室发展了。

魏关虽