民说的很有道理，但是这是在忤逆他的决定！这是在打他这个董事长分配不公平的脸。

陈乔不是没想过要把郑寿调到集团总部来工作，但是他在郑寿的资料里发现了让他很是忌惮的合作记录。

那就是盛达游戏手游运营部和理想乐园的密切合作。

双方一共有两次合作，每次合作都非常成功，也正是因为这两次合作，才让盛达游戏的手游平台重新活了过来。

如果换在之前，他可能不会太在意，但是现在他已经将理想乐园当做了潜在的敌人。

而郑寿和理想乐园合作这么久，肯定和那边的人有所联系，为了不让郑寿继续和理想乐园达成第三次合作同时还能嘉奖郑寿。

他选择了升职调动的方法，将郑寿调离原来的手游运营部门，转而送去产品岗。

这样一来，既奖励了郑寿收买了他的的忠诚，又能让他和理想乐园解除合作，一举两得。

却没想到董怀民却站出来反对了。

“我认为我的分配很合理，而且郑总监也很高兴。”

陈乔冷着脸说道。

其实将郑寿调离盛达游戏，让他到总部这边来任职也不是不可以，但问题是他对郑寿并不了解，郑寿是好几年前就进入公司的员工，资历还挺老。

但也正是如此，熬了几年郑寿已经彻底成了老油条，并不在他的可控范围内。

现在公司的权利他只掌控了50%，还有一半在以他爹陈天为首的老一派人物手上。

他现在做的就是削弱或者清除他老爹遗留下来的老一派权利高层，然后将他们的位置按上他自己培养的人。

只要八成的岗位被他新培养的人拿住，那么以后整个公司就彻底是他陈天说了算了。

他才能展开拳脚，真正的做一次盛达复兴的大事。

可是他没想到董怀民竟然这么难缠，竟然在这个时候提出异议。

“合理吗？你告诉我你的安排是合理的？身为集团董事，我希望你能明白什么叫广纳贤才，知人善任，而不是什么人都往核心层塞。”

董怀民也慢慢的怒了。

其实他已经做好了放权的心理准备，只要陈乔不做些乱七八糟的事情，不要头脑简单，他也就