对他来说，好像就是顺手做了。

活动结束后，许南嘉把时念从垫子上抱起来。

小家伙靠在她肩上，一只手揪着她衣领上的扣子，眼睛却在看门口那些跟他们道别的老师和家长。

有人冲他笑，他也会回一个笑。

不算热情，但刚好能让人看出他的善意。

上车后，许南嘉把时念放进安全座椅，系好带子，自己坐到旁边。

车门关上，车里总算清静了。

时念正低头研究安全带卡扣，两只胖手在塑料卡扣上摸来摸去。

面板亮了起来。

【社交场景数据记录完成。】

【三子傅时念本次社交场景表现分析：主动识别负面情绪源，独立完成跨个体情绪安抚行为，安抚成功率100%（样本量1）。】

【核心天赋确认：情绪感知与非语言沟通能力协同运作，属于人际智能范畴中极为稀缺的领袖型分支。】

许南嘉把领袖型三个字看了两遍，面板继续往下刷。

【领袖型人际智能说明：此类天赋者天生具有感知群体情绪场并施加影响的能力，在成长过程中将逐步发展出高度的共情力、天然的凝聚力和非权威式的影响力。该天赋的完全体形态为不依靠职位或权力即可让他人自愿追随的人格魅力。】

【天赋发育进度更新：+5%，当前进度达到35%。】

【加速建议：持续增加多人社交场景的暴露频率，并在日常互动中提供多样化的情绪回应模板。该天赋的发育依赖于丰富的人际互动样本积累。】

许南嘉关掉面板。

车窗外的建筑和行人往后退，阳光落在时念脸上。他已经不再研究卡扣，转头看起了窗外。每出现一样新东西，他都会盯上几秒，然后再看下一个。

领袖型。

许南嘉在心里过了一遍三个孩子的天赋。

时晏，逻辑。擅长分类和拆解问题，以后或许能掌控复杂的系统。

时棠，艺术。对旋律敏感，懂得表达情感，也有自己的审美。

时念，人际。他能察觉别人的情绪，也知道怎么影响别人。

三个人走的是不同方向，放在一起倒是正好。

如果把家族未来当成一家企业，时晏可以负责底层架构和决策，时棠负责品牌和文化，时念则负责把人聚在一起。

许南嘉把时念面前滑下