天。」

李哲思索片刻，语气坚定地说道：「嗯，你做得对。如果再出现类似的事情，不用犹豫，直接开除就好。

三条腿的蛤蟆不好找，会种菜、肯干活的工人可不缺。

你可以再从周围的村里招一批人，给现有的工人一点压力，让他们知道，农场不是离了他们就经营不下去了，想干就好好干，不想干有的是人来替。」

朱益民眼前一亮，连忙点头：「您说的对，一会儿我就去找杨经理谈这件事，尽快落实招工的事。」

两人又围绕著农场的生产事宜聊了一会儿，从菜苗的养护，到工人的分工，李哲一一询问，朱益民都详细作答。

随后，李哲告别朱益民，返回了农场的办公楼。

李哲走到场长办公室外，敲了敲门。

「进来。」屋子里传来老李略带疲惫的声音。

李哲推门走了进去，只见老李戴著一副眼镜，正坐在办公桌旁，低头翻看手里的文件，桌上堆著一摞厚厚的资料。

李哲笑著打趣道：「李场长，忙著呢？」

老李抬起头，摘下眼镜，揉了揉有些发酸的眼睛，无奈地叹气道：「要忙的事儿太多了，这八千亩地的农场，你以为是那么好管的？

我这些天，除了回家吃饭睡觉，基本上天天都泡在农场里，连喘口气的功夫都没有。

李老板，你可得给我涨工资。」

李哲被父亲逗笑了：「好说，好说，过年的时候给您发个大红包，保证让您满意。」

老李摆了摆手，指了指对面的椅子：「你来得正好，我正想找你商量点事儿。

」

李哲在椅子上坐下，问道：「什么事啊？」

老李将手里的文件递了过去，说道：「这是杨经理送来的基层管理名单，上面的人，都是通过农场员工选举，成为咱们农场基层管理的。

现在农场还缺一些中层管理，我准备根据这些人的工作表现，从里面提拔一些，这当初不也是你的想法吗？

咱俩合计合计，看看提拔哪些人合适。」

李哲接过文件，仔细翻看了起来。

文件上详细记录著各位基层管理者的个人资料，以及近期的工作表现、出勤情况和工人评价，一目了然。

他大致浏览了一遍，抬头说道：「我毕竟来农场的时间少，对于这些人的具体情况也不