太了解，所以具体的升迁人选，我就不提意见了，您可以和几个副场长商量著来。」

顿了顿，他又补充道：「不过，选拔的规矩还是要有的，符合以下几个条件的，优先考虑。

第一，必须严格遵守咱们公司的规定，工作态度要端正，不能出现屡次违反公司规定的行为；

第二，要具备一定的专业知识，比如说机务队的管理层，不光要会驾驶农机，还得懂基本的维修技术，能及时处理机器故障；

第三，要有一定的大局观，具备协调和沟通能力，能妥善布置工作任务，协调好工人之间的关系；

第四，要有上进心和积极性，愿意主动学习，能带动身边的工人一起好好干。」

李哲看著老李，将文件递了回去：「我就这些意见，具体的升迁名单，您看著定就好。

如果拿不定主意，就和各部门主管、人事部的杨经理一起商量，我只要最终的结果就行。」

老李点点头，他也知道儿子事情多，要打理四季集团的各项产业，不可能事事亲为。

他拿起笔，把李哲说的四条规定一一记在本子上，收拾好文件，又仿佛想起了什么，语气变得严肃起来：「对了，还有一件事，得跟你说说，这事还挺棘手的。」

李哲心中一动，问道：「什么事？」

「村里有种植户反映，最近有不少京城和冀省的菜贩子，来咱们村收大棚菜。」老李皱著眉头说道，「这些菜贩子，一上来就拿咱们四季青说事，有的说他们的收购价格，指定比咱们四季青高；有的说可以先付定金，各种忽悠著种植户把菜卖给他们。

这种情况不在少数，在种植户中造成的影响不小，我担心，这会影响到咱们今年的收菜计划。」

听到这话，李哲脸上的笑容渐渐收敛，陷入了沉思。

其实，这个问题他之前就已经想到了，也提前做了一些举措，但利益动人心，村民们穷怕了，一旦遇到更高的收购价格，难免会有一些人心动。

四季青和种植户签订的是一年的合作条约，去年第一批种植户的条约已经到期，一共有300多户，他们现在可以自主决定销售渠道，既可以卖给四季青，也可以卖给其他菜贩子，这一部分人，是最不稳定的因素。

四季青没有理由阻止这