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至少从蓝色起源到RocketLab，从欧洲航天局到印度航天局，企业也好，政府航天机构也罢，没谁做到过。

其他机构想复刻还没这本事呢。

“五年？半年！”

“还是阿波罗科技牛逼，猎鹰九号都失败过好几回才成功的，阿波罗的燃烧一号改测试跟吃饭一样简单。”

“燃神会不会是重生回来的？不然怎么可能真没有失败过？”

在阿波罗登月成功之后，林燃重生一时间都成为了热门话题，一度爬到了微博热搜的前十。

无数博主试图论证林燃是重生回来的。

不过有一个问题没有办法解释，那就是：“如果燃神真的是重生回来的，那为什么还要复刻什么阿波罗登月？难不成我们在未来还在用60年代的技术登月？那这样的未来未免也太可怕了吧。”

不过这也就只是网友们的调侃罢了。

宋南平敲了敲门然后走进林燃的办公室。

关于Pony来阿波罗科技任职一事，林燃已经提前和宋南平以及申海方面通过气了。

宋南平不是不行，而是他管理现有规模已经有点吃力，更何况扩张到数万人规模，要横跨各个航天领域。

宋南平对此也很看得开，因为他仍然是高管。

他天然就会是林燃这一派的高管。

显然，Pony入职后，会按照自己的喜好和做事风格招聘自己这一派的高管，而林燃肯定也得有自己的人，不然整个企业名义上的控制权属于他，但实质上是被架空了。

这和意愿无关，Pony没有这个意愿，只要他这一派的人多了，他都会被架在上面。

林燃作为NASA宫斗吃鸡大赛最后的优胜者，就更明白这个道理了。

所以宋南平和李小满作为一路跟着他创业过来的，肯定得有高管岗位，来保证自己在高层的影响力和知情权。

“教授，申海那边托我来问问您，有没有意愿把市面上这些研发可回收火箭的企业打包统一给收购了？”

(本章完)