最让他犯难的是工厂工作时长和底薪标准的调整。

目前是两班倒、十二小时工作制，具体是六小时正常上班，加两小时午休，再加上四小时加班。

既要保证产能达标，又要兼顾员工的收入和积极性，还要考虑到人性的阴暗面，想协调一致，也不是一件简单的事。

有时候只涨工资，若是配套的管理和监督机制跟不上，就很容易滋生各类隐患。

他坐在桌前反复修改，直到叶秋萍端着糖水走出来，第一版策略才总算拟定完成。

“老板，你又要涨工资？”叶秋萍看了眼屏幕上的文档内容，轻声问道。

(本章完)