部署接下来的工作：加快司机和用户端的拓展速度，寻找固定办公场所，招募地推人员。

“洪俊，嘀嘀打车的抽佣比例是多少？”

程伟星交代完毕后，冲着市场部主管问道。

下午他去嘀嘀打车总部时，洪俊则带人去了燕京机场的T3航站楼，负责收集嘀嘀打车的运营策略。

“12%，与咱们持平。”洪俊回答道。

“那快的打车在燕京的抽佣比例定在多少？10%，或者8%？”程伟星又问道。

“反正初期开拓市场阶段，新客首单占比通常都在80%以上，不如搞个免佣期，宣传效果或许比降低佣金比例更好。”洪俊想了想回答。

“那就新司机14天免佣，看程维能撑几天！”

程伟星眼睛微眯，冷冷说道。

(本章完)