府出面，向中枢申请从国外引进关键设备的外汇额度和免税政策。

项目挂靠长虹集团研究所，以研究所的名义，分别向中科院物理所，中科院金属所，低温电子研究所发借调函。

长虹投资公司则定向向该项目一期注资3000万，获得常温超导材料的商业使用权。

「啊？所长，为什么叫我们去啊？长虹集团研究所跟我们的研究方向完全不一样嘛。」

刚毕业的马冬梅博士听所里的老同志说，自己被发配边疆了，气愤之下，直接跑到所长办公室表达抗议。

所长横眉竖目，充满威严道：「马冬梅同志，注意你的态度，服从组织安排。又不是只有你一个人去，怎么不见其他人有意见？过来，把这份保密协议签一下。」

所长打一棒子，便给一颗甜枣：「长虹集团给的待遇是极好的，你去那边之后，除了所里给的基本工资，还会有长虹集团给的津贴。包吃包住，每个月津贴4000块，还有项目阶段奖金，据说单位以万计。」

所长认为这个项目阶段奖金纯属画大饼，但他肯定不会说出来，不然怎么忽悠年轻同志去长虹集团研究所？

反正那位林副市只要求借调研究员，并没有要求是业务骨干。

马冬梅憋憋屈屈地签完保密协议，走出所长办公室，回到实验室，面对的便是众人同情的目光。

带她的教授走过来，拍拍马冬梅的肩膀，安抚道：「你先去那边待一阵子，项目完事后，还能再回来。」

教授咽下嘴边的叹息，垂下眼眸，挡住眼里的惋惜。

30岁左右，正是研究员的黄金年龄，思维非常活跃。

可惜了，马冬梅虽然天分不强，但为人勤勉，是很值得信赖的助手。如果她能深耕自己的领域，说不定能做出一番成绩。

此去长虹集团研究所，马冬梅的发展上限就已经定了。