接定制。”

喻觅双回了一个笑脸，正要放下手机，栾鹤的电话打了过来：“宣传会结束了，反响不错，团队那边正在整理后续的反馈数据。”

他的声音带着一种正在快速调整节奏的平稳，“白锦书刚才发的几款设计图被现场的几个合作方看中了，想约她单独谈后续合作。”

喻觅双握着手机：“那她那边应该会很忙。”

栾鹤说：“我让周秘书帮她安排一下，她没接触过这种规模的对接，需要有人带一下流程。”

这次宣传会办的不错，堪堪稳住了局面，还有不一样的收获。

然而宣传会的热度还没来得及完全扩散，网上的风向就开始变了。

是苏珊搞得鬼。

她原本以为在宣传会开始前两天把苏珊挖走，就能给栾鹤和集团一个致命的打击，没想到他们应对的那么好，根本没受到什么影响。

“栾鹤，我给过你机会了，那你也不要怪我！”

苏珊眼神狠厉。

楚氏集团虽然把她派去做卧底，但是她对栾鹤确实有几分意思，如果他没有对她那么绝情，那她也不至于按照楚氏集团说的做。

但是现在既然已经开始了，那她就不会收手了。

当天晚上，几条带话题的长文陆续出现在社交平台上，标题带着同样的句式。

“栾氏集团首席设计师跳槽内幕：到底是谁的错？”

“苏珊离职前最后一条朋友圈暗示了什么？”

“内部员工爆料：栾氏集团早已人心涣散。”

内容大同小异，以苏珊为引，把她的跳槽描述成一场被逼无奈的选择，暗示栾氏集团管理混乱、对核心人员不公，顺带预测集团即将因为核心团队的流失而陷入困境。

评论区迅速涌入大量账号，有的表示“怪不得苏珊要走”，有的说“内部员工都看不下去了”，还有人晒出模糊的聊天记录截图，说是“前员工”透露集团高层管理混乱。

话题在几个小时内冲上了热搜，阅读量持续攀升。

与此同时，栾氏集团内部也开始出现松动。

第二天上午，周秘书把一份名单放在栾鹤桌上，语气比平时更克制了一些。

“昨天到今天，有七个人提交了离职申请，有设计部的，也有市场部的，还有其他部门的。”

“其中有两个人是苏珊团队留下