她语气平静，却字字见血。

几位部门经理的脸色渐渐白了下去。

傅锦书合上文件，不疾不徐道：

“我不追究以前的事，但从今天开始，这些事情我都会一个一个把关。”

接下来的一个月，她几乎住在了酒店里。

白天带着团队设计服务流程，砍掉层层虚高的采购和过多的管理人员。

晚上研究客户喜好，亲自制定营销方案。

傅锦书的思路很清晰。

当初傅家酒店就投入巨额资金打造，如今虽然过了数年，硬件设施还是一流的。

因此走高端路线是最合适的。

她盯上了本地高端商务和婚庆两块市场。

于是先是把闲置的宴会厅重新包装，推出定制化的高端宴会品牌。

与此同时，她大刀阔斧地整顿了采购链，将几个吃里扒外的中层当场清退。

雷厉风行的手段让人望而生畏。

自此再也没有人敢小看这个初来乍到的负责人了。

这样的改革进行了差不多一个月，虽然过程艰辛也有不少的矛盾，但好在效果突出。

一个月后的董事会上，傅锦书把最新的报表推到了众人面前。

“一个月的时间，入住率从不到四成提升到了八成。”

“宴会厅的单月营收翻了三倍，活动一直到下个月都排满了档期。”

“这也是半岛华庭十四个月来，第一次实现单月盈利。”

傅锦书的话音落下，会议室里几乎鸦雀无声。